Notre éthique

Pour notre cabinet conseil en recrutement, chaque candidat(e) est unique. Il est considéré avec respect et attention dans le cadre des règles déontologiques qu’il observe.

Chaque candidature est étudiée avec soin, dans la neutralité et en toute discrétion.

L’analyse objective des profils et parcours vise à établir la meilleure adéquation possible entre l’entreprise, le poste à pourvoir et le candidat dans un esprit “gagnant-gagnant”. Les informations que nous sollicitons auprès de vous sont uniquement destinées à nous éclairer sur ce point. Les prises de références professionnelles sont réalisées avec votre consentement.

Sachez que le cabinet ne prend jamais l’initiative de soumettre une candidature inadéquate. Cela est préférable pour vous comme pour l’entreprise.

Partners & Drouault international s’engage à vous tenir informé de manière transparente du cheminement de votre dossier de candidature et de la décision qui en découle, qu’elle soit ou non favorable.

Force de conseil à votre écoute, le consultant vous accompagnera lors de votre prise de fonction pour faciliter votre intégration dans l’entreprise.

La réalisation de votre objectif professionnel est une de nos préoccupations !