Directeur Réseau Alimentaire (H/F)

  • Gabon

Notre client est une compagnie holding, dont le siège est basé en Europe. Elle est présente sur une vingtaine de pays et dans différents domaines d’activité, comme l’immobilier commercial, la représentation de marque à l’International et le Retail avec un parc de plus de 1 000 magasins en Food et en Non-Food. Ces points de vente sont exploités avec l’appui de différents franchiseurs internationaux, mais également au travers de ses propres enseignes.

Nous recherchons un Directeur de Réseau (H/F) qui aura pour principales missions d’animer un parc de supermarché et d’hypermarché, dans un pays d’Afrique francophone.

  • Vous veillerez à ce que le réseau soit conforme aux politiques commerciales, marketing et communication de l’enseigne partenaire et de votre entreprise
  • Vous adapterez les gammes et les services aux besoins locaux, toujours en liaison et en harmonie avec l’enseigne partenaire, et de votre entreprise,
  • Vous êtes le garant du compte de résultat de votre réseau, en collaboration avec le DG du pays et la Direction financière de votre entreprise
  • Vous réaliserez le reporting des comptes de résultats de votre réseau avec le siège de l’entreprise,
  • Vous accompagnerez le développement du réseau en relation avec votre DG pays et les services centraux de l’entreprise,
  • Vous anticiperez les futures ouvertures des magasins et travaillerez sur les besoins de formation, de conseils et de recrutement…
  • Vous collaborez avec les services centraux du pays et du siège international (RH, Achats, Marketing, Communication, Contrôle de Gestion, Logistique…),
  • Vous êtes en relation avec les autorités locales et devrez engager des actions de lobbying pour maintenir un climat d’affaires favorable et anticiper les éventuels points de divergence.

Pour cette mission, nous recherchons idéalement un Directeur de Région ou de Zone, possédant de solides connaissances dans le domaine de la distribution alimentaire, avec l’animation de magasins en France, dans les DOM-TOM ou à l’international.

La pratique de l’Anglais est un plus, mais pas obligatoire.

En contrat d’expatriation, à la rémunération indiquée dans cette annonce (nette d’impôts et de charges), se rajoutent un Bonus, ainsi qu’un package incluant le logement, un véhicule de fonction, l’éducation des enfants, une mutuelle santé familiale internationale et un forfait voyage (1 A/R/an vers la France).

Envoyez votre CV et LM.