Depuis mi-2021, les tensions de recrutement se sont accentuées et concernent la plupart des secteurs d’activité. A l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement.

Ces tensions se sont accentuées depuis la crise sanitaire. Le taux de démission des salariés n’a jamais été aussi élevé en France depuis le 1er trimestre 2008, juste avant la crise financière. Une situation qui va encore s’intensifier début 2023 selon le dernier baromètre Adecco Analytics.

Selon ce même baromètre, 4,5 millions de recrutements en France sont prévus d’ici octobre 2023 et concerneront principalement les régions Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Nouvelle-Aquitaine.

Il se dégage plusieurs tendances pour 2023 :