Recherche d'un futur projet
Pour PARTNERS & DROUAULT INTERNATIONAL,
chaque candidat est unique.
Offres d'Emploi (Hors Executive Search ou postes confidentiels)
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Data Manager H/F
Grenoble -
Responsable Administratif et Financier H/F
Grenoble -
Responsable Administratif Comptable et Financier H/F
Courzieu (Ouest Lyonnais) -
Responsable d’Entrepôt Logistique (H/F)
Anglet (64) -
Chef de Département Alimentaire (H/F)
Anglet (64) -
Responsable Pricing (H/F)
Toulouse (31) -
Directeur (CVC) H/F
Grenoble -
Directeur de Supermarché en République Démocratique du Congo (H/F)
Kinshasa, RDC -
Responsable de Boutique (H/F)
Créteil -
Responsable Zone Export Alimentation Premium (H/F)
Rungis
Candidature Spontanée
Nos conseils pour bien vivre votre entretien
AVANT L’ENTRETIEN
Informez–vous sur l’entreprise pour laquelle vous êtes candidat.Listez vos points de motivation et vos interrogations.Revoyez votre cursus professionnel et vos principales réalisations afin d’être cohérent avec votre CV.Préparez quelques exemples de réalisations afin d’illustrer vos compétences.Pensez à l’importance de la première impression, elle va jouer un rôle dans votre éventuelle sélection. Celle–ci reposera aussi bien sur votre image que sur le contenu de votre échange.Préparez des questions relatives à la stratégie de l’entreprise, son actualité, sa culture ou son mode de fonctionnement.Préparez des questions relatives au poste, aux attentes de votre future hiérarchie etc.
LORS DE VOTRE L’ENTRETIEN
Présentez votre expérience de manière simple, brève et précise, évoquez des exemples concrets pour étayer votre discours. Si vous avez un doute, demandez des précisions. Soyez réactif, n’hésitez pas à intervenir, cet entretien est un échange. Posez vos questions.
S’il s’agit d’un entretien en visioconférence :
Téléchargez l’application concernée (SKYPE, ZOOM, TEAMS), vérifiez votre connexion internet, et testez le bon fonctionnement de l’application avant votre entretien.
Choisissez un endroit calme et neutre, sans distractions. Prévoyez de ne pas être dérangé.
Un entretien de recrutement en visio–conférence nécessite la même implication de votre part qu’un rendez–vous physique. Adoptez la bonne attitude, soignez votre image.
APRÈS L’ENTRETIEN
▪ Il faut vous poser les bonnes questions. Le projet correspond-il à vos attentes ?
▪ Vous voyez-vous travailler avec la personne que vous avez rencontrée s’il s’agit d’un futur collaborateur direct ?
▪ Si le projet vous intéresse toujours, après l’entretien, envoyez un mail de confirmation d’intérêt, en reformulant vos motivations.
▪ Si le projet ne vous intéresse pas, tenez informés vos interlocuteurs en entreprise comme le Consultant en charge de votre dossier.