Qui sommes-nous ?
Nous sommes la filiale d’un groupe international présent dans l’univers du retail au travers de différents formats de magasins. Cotée en bourse et bénéficiant d’une très belle image de marque, associée à des valeurs RH fortes, notre entreprise est présente sur une trentaine de pays, pour un CA mondial d’environ 27 Mrd€. En France, nous poursuivons notre développement et nous nous positionnons comme le leader sur notre marché. Dans le cadre de notre développement, de l’évolution de nos collaborateurs et de la mise en place d’une nouvelle organisation dans nos magasins, nous créons différents postes de Chef de Département Alimentaire H/F (Produits frais et/ou secs). L’essentiel de ces postes va échoir à des collaborateurs dans le cadre de la promotion interne, cependant, nous ouvrons nos portes à quelques personnes issues de l’externe.
Quel sera votre rôle ?
Vous serez membre du Comité de Direction du point de vente et rattaché au Directeur. Vous participerez activement à la définition de la stratégie locale et porterez les valeurs de l’entreprise. Votre rôle sera de développer la relation de partenariat avec les clients, ainsi que l’expertise, et la performance de vos équipes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- – Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe (de 35 à 180 personnes en fonction du format du magasin) tout en développant la performance, par l’analyse des indicateurs et la mise en place des plans d’action, le soutien des initiatives individuelles et collectives.
- – Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de votre périmètre et l’atteinte des objectifs économiques en développant et en garantissant la satisfaction Client en matière d’expérience d’achat et de relation commerciale, et en vous reposant sur l’expertise omnicanale de l’entreprise.
- – Participer aux décisions des Comités de Direction et mettre en place la stratégie Produits (alimentaire) de votre zone commerciale.
- – Assurer la présence et la lisibilité de l’offre de l’entreprise dans l’écosystème des fournisseurs locaux, et faire le lien avec nos partenaires.
Quel profil recherchons-nous ?
Pour ces postes, plus que votre formation, vous devez avoir une expérience d’au minimum quatre ans en tant que Responsable de Département ou Responsable Commerce (issus de l’hypermarché) ou alors, comme Directeur de Supermarché, avec une expertise de l’alimentaire, mais aussi une réelle passion des produits.
Comme il existe de fortes possibilités d’évolution à moyen terme, vers une fonction de direction de magasin ou sur une mission transversale au siège (achat, marketing, merchandising, logistique/supply, RH…), vous devez avoir l’envie de grandir dans votre métier.