Quel est l’impact du télétravail sur la cohésion des équipes ?
Ces dernières années, le télétravail a pris de plus en plus de place au sein des entreprises. Ce dernier présente des atouts indéniables et contribue notamment à améliorer la qualité de vie des collaborateurs en leur permettant d’obtenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les équipes ont du apprendre à travailler en […]
L’Intelligence Artificielle et le Recrutement
La technologie de l’Intelligence Artificielle permet d’améliorer les performances et la productivité des entreprises, certains processus et certaines tâches qui nécessitent aujourd’hui des ressources humaines peuvent ainsi être automatisés. Le paysage du recrutement lui aussi change, et l’IA va l’aider, notamment en termes de tri des CV reçus ou de la rédaction de messages d’approche. […]
Que pourrait-il se passer en 2024, dans le Recrutement ?
Le marché de l’emploi devrait rester fort en 2024, tout en faisant face à des réalités économiques parfois difficiles. Les entreprises s’organisent et cherchent à s’adapter, quant aux candidats, ils sont plus fragiles et exigeants. Dès lors, le recruteur doit équilibrer l’aspect technique du recrutement, l’IA pourquoi pas, l’aspect humain, l’analyse, items faisant parties […]
Attirer les talents, la priorité
Attirer les bons talents demeure bien sur une préoccupation commune pour 61% des employeurs, qui se montrent prudents, quant à leur capacité à offrir des salaires compétitifs « faisant la différence ». Pour autant, ils ne sont pas prêts à tout pour recruter. En 2024, les entreprises poseront des limites en termes de rémunération et attendront de […]
📜 Rédiger un mail de remerciement
Le mail de remerciement après un entretien d’embauche a pour objectif de confirmer votre intérêt pour le poste, et de préciser synthétiquement ce que vous en avez compris. Une quinzaine de lignes suffisent. Ce mail a bien d’autres avantages : Vous montrez, en remerciant votre interlocuteur du temps accordé, que vous êtes quelqu’un de poli et […]
Nouvelles opportunités à venir !
Nous souhaitons vous informer que nous collaborons avec de nouveaux partenaires, présents dans l’univers du Retail, qui nous font confiance pour les aider à recruter leurs équipes, sur des postes de Directeurs de magasin, et de Managers, dans le cadre de leur expansion. Nous recherchons également des Directeurs des Opérations Réseau aussi bien dans l’univers […]
Ah la fameuse question « quels sont vos défauts » !
Nous avons tous des défauts et des qualités, ils font partie de notre personnalité, il est donc naturel de répondre à la question « quels sont vos défauts », cela témoigne également du fait que vous avez pris le recul nécessaire et aussi écouté votre entourage personnel et/ou professionnel. Nous traiterons une prochaine fois, la question sur […]
Ce que nos clients-partenaires attendent d’un candidat :
Nos clients-partenaires sont particulièrement attentifs aux valeurs et au savoir-être des candidats. Voici ce qu’ils attendent de vous, et ce qui vous permettra de réussir vos entretiens avec le cabinet comme avec eux : Restez vous-même : de manière pragmatique, en tant que cabinet, nous nous devons de présenter des candidats à l’expérience proche du poste à […]
Pourquoi remplir un dossier de candidature, alors que le Cabinet a mon CV ?
Le dossier qu’un cabinet vous demande de compléter avant de vous rencontrer, permet d’avoir des précisions sur votre candidature, et complète ainsi le CV que nous recevons. Le consultant aura des informations plus concrètes ce qui lui donnera l’occasion de vous poser des questions plus détaillées, comme, le fait d’avoir une clause de non-concurrence, qui […]